အလုပ္ေတြတစ္ခုၿပီးတစ္ခု ခဏခဏေျပာင္းလြန္းတာဟာ မေကာင္းေပမယ္႔၊ ကိုယ္႔အတြက္ အက်ိဳးမရွိတဲ႔ ေနရာတစ္ေနရာထဲမွာပဲ အၿမဲတမ္းစြဲလုပ္ေနတာကလည္း မသင္႔ေတာ္ပါဘူး။ ဒီေတာ႔ ဘယ္လိုအေျခအေနမ်ိဳးမွာ လက္ရွိအလုပ္က ထြက္သင္႔ၿပီလဲ? ေအာက္ပါေမးခြန္းေလးေတြကို ကိုယ္႔ကိုယ္ကို ျပန္ေမးၾကည္႔လိုက္ပါ။
၁ - ပ်င္းစရာေကာင္းလြန္းေနသလား?
လက္ရွိလုပ္ငန္းခြင္ဟာ ကိုယ္႔အတြက္ အေတြးအေခၚသစ္ေတြ၊ စိန္ေခၚမႈေတြ မေပးႏိုင္ဘူး။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြထဲမွာလည္း ထူးခြ်န္သူမ်ားမ်ားစားစားမရွိ၊ ခပ္တံုးတံုးအအေတြပဲမ်ားေနမယ္။ လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြဟာလည္း ပ်င္းစရာေကာငး္လြန္းေနမယ္ဆိုရင္ ေျပာင္းသင္႔ပါၿပီ။ အႏူေတာမွာ လူေခ်ာျဖစ္ေနယံုနဲ႔ မိမိအရည္အခ်င္းမွန္ကို မသံုးသပ္ႏိုင္ပါဘူး။
၂ - ဖိအားေတြအရမ္းမ်ားလြန္းေနသလား?
ဒါကေတာ႔ ခုနကအခ်က္နဲ႔ ဆန္႔က်င္ဘက္ေပါ႔။ ကိုယ္႔အတြက္ မႏိုင္၀န္ေတြ အရမ္းထမ္းေနရတယ္၊ ကိုယ္႔ရဲ႕လုပ္ေဆာင္ႏိုင္စြမ္းထက္ပိုတဲ႔ တာ၀န္အႀကီးႀကီးေတြကို ယူေနရတယ္။ စိတ္ဖိအားေတြမ်ားလြန္းၿပီး က်န္းမာေရးပါထိခိုက္လာၿပီဆိုရင္လည္း အလုပ္ေျပာငး္ဖုိ႔ စဥ္းစားသင္႔ပါၿပီ။ ဒါေပမယ္႔ အလုပ္တိုင္းမွာေတာ႔ ဖိအားဆိုတာ အနည္းနဲ႔ အမ်ားရွိမယ္ဆိုတာ သတိျပဳပါ။
၃ - ပတ္၀န္းက်င္မေကာငး္ဘူး?
ကိုယ္႔လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းက လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြဟာ ကိုယ္႔အတြက္ အေပါင္းသင္းေကာငး္ေတြ မဟုတ္တဲ႔အျပင္ ကိုယ္႔ကိုေတာင္ မေကာငး္တဲ႔လမ္းကို စြဲေဆာင္ေနတာမ်ိဳးဆို ဒီလိုပတ္၀န္းက်င္ကို သင္စြန္႔ခြာသင္႔ပါၿပီ။ လူငယ္ေတြအတြက္ ဘ၀တိုးတက္ေရးမွာ အေပါင္းအသင္း၊ မိတ္ေဆြေကာငး္ေတြဟာလည္း အေရးပါတဲ႔ အေထာက္အပံ႔တစ္ခုပါ။
၄ - တိုးတက္ဖို႔လမ္းေၾကာင္းမရွိဘူး?
တိုးတက္ခ်င္သူ လူတိုင္းရဲ႕ဘ၀မွာ အထက္ကိုတက္ဖို႔ ေလွကားထစ္ေတြလိုပါတယ္။ ဒါေပမယ္႔ လက္ရွိသင္႔ရဲ႕အလုပ္ဟာ တိုးတက္ရာတိုးတက္ေၾကာင္းမရွိဘူး။ ဒီေနရာမွာတင္၊ ဒီလစာမွာတင္၊ ဒီရာထူးမွာတင္၊ ဒီအေတြ႔အႀကံဳမွာတင္ လမ္းဆံုးေနၿပီဆိုရင္ေတာ႔ ပိုမိုတိုးတက္ႏိုင္မယ္႔ လမ္းေၾကာင္းတစ္ခုကို ေရြးခ်ယ္သင္႔ပါၿပီ။
ကိုယ္႔လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းက လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြဟာ ကိုယ္႔အတြက္ အေပါင္းသင္းေကာငး္ေတြ မဟုတ္တဲ႔အျပင္ ကိုယ္႔ကိုေတာင္ မေကာငး္တဲ႔လမ္းကို စြဲေဆာင္ေနတာမ်ိဳးဆို ဒီလိုပတ္၀န္းက်င္ကို သင္စြန္႔ခြာသင္႔ပါၿပီ။ လူငယ္ေတြအတြက္ ဘ၀တိုးတက္ေရးမွာ အေပါင္းအသင္း၊ မိတ္ေဆြေကာငး္ေတြဟာလည္း အေရးပါတဲ႔ အေထာက္အပံ႔တစ္ခုပါ။
၄ - တိုးတက္ဖို႔လမ္းေၾကာင္းမရွိဘူး?
တိုးတက္ခ်င္သူ လူတိုင္းရဲ႕ဘ၀မွာ အထက္ကိုတက္ဖို႔ ေလွကားထစ္ေတြလိုပါတယ္။ ဒါေပမယ္႔ လက္ရွိသင္႔ရဲ႕အလုပ္ဟာ တိုးတက္ရာတိုးတက္ေၾကာင္းမရွိဘူး။ ဒီေနရာမွာတင္၊ ဒီလစာမွာတင္၊ ဒီရာထူးမွာတင္၊ ဒီအေတြ႔အႀကံဳမွာတင္ လမ္းဆံုးေနၿပီဆိုရင္ေတာ႔ ပိုမိုတိုးတက္ႏိုင္မယ္႔ လမ္းေၾကာင္းတစ္ခုကို ေရြးခ်ယ္သင္႔ပါၿပီ။
၅ - ကိုယ္႔ရဲ႕အရည္အခ်င္းနဲ႔ မကိုက္ညီဘူး?
ဥပမာ ကိုယ္က ေစ်းကြက္ရွာေဖြေရးမွာ ေတာ္ေပမယ္႔ တကယ္တမ္းကိုယ္လုပ္ရတဲ႔ အလုပ္က စာရင္းကိုင္ျဖစ္ေနတာမ်ိဳးဆိုရင္ အရည္အခ်င္းနဲ႔ အလုပ္နဲ႔မကိုက္ညီေတာ႔ပါဘူး။ ကိုယ္စိတ္မပါေသာ၊ မကြ်မ္းက်င္ေသာ အလုပ္ကိုလုပ္ရျခင္းက ကိုယ္႔ရဲ႕တိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္းကေန ေသြဖယ္ေစပါတယ္။ ဒီေတာ႔ကိုယ္႔အရည္အခ်င္း၊ ၀ါသနာနဲ႔ မကိုက္တဲ႔အလုပ္မွာ ၾကာၾကာမေနသင္႔ပါဘူး။
၆ - လစာနည္းလြန္းတယ္?
ေက်ာင္းၿပီးစ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳ မရွိေသးတဲ႔ လူငယ္ေတြအေနနဲ႔ လစာထက္၊ အေတြ႔အႀကံဳကို ပိုမက္သင္႔ေပမယ္႔။ လူတိုင္းကေတာ႔ လုပ္ရတာနဲ႔ ထုိက္တန္တဲ႔ လစာ၊ ခံစားခြင္႔ေတြကို လိုခ်င္ၾကတာႀကီးပါပဲ။ ဒီေတာ႔ ကိုယ္ေမွ်ာ္မွန္းထားတဲ႔ လစာထက္ နည္းလြန္းတဲ႔ အလုပ္မွာ ေရရွည္လုပ္ေနဖို႔ကလည္း အဆင္မေျပႏိုင္ပါဘူး။
၇ - လူမႈေရးျပႆနာေတြရွိလား?
လူေတြနဲ႔ လုပ္ရတဲ႔အလုပ္ေတြမွာ မေမွ်ာ္လင္႔ထားတဲ႔ လူမႈေရးျပႆနာေတြဟာလည္း ရွိေနတတ္ပါတယ္။ လူမႈေရးျပႆနာေတြကို လုပ္ငန္းခြင္မွာ ရင္ဆိုင္ရတဲ႔အခါ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ေပ်ာ္ရႊင္မႈလည္း မရွိေတာ႔သလို၊ အလုပ္မွာ စိတ္အားထက္သန္မႈလည္း ရွိေတာ႔မွာ မဟုတ္ပါဘူး။
ဥပမာ ကိုယ္က ေစ်းကြက္ရွာေဖြေရးမွာ ေတာ္ေပမယ္႔ တကယ္တမ္းကိုယ္လုပ္ရတဲ႔ အလုပ္က စာရင္းကိုင္ျဖစ္ေနတာမ်ိဳးဆိုရင္ အရည္အခ်င္းနဲ႔ အလုပ္နဲ႔မကိုက္ညီေတာ႔ပါဘူး။ ကိုယ္စိတ္မပါေသာ၊ မကြ်မ္းက်င္ေသာ အလုပ္ကိုလုပ္ရျခင္းက ကိုယ္႔ရဲ႕တိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္းကေန ေသြဖယ္ေစပါတယ္။ ဒီေတာ႔ကိုယ္႔အရည္အခ်င္း၊ ၀ါသနာနဲ႔ မကိုက္တဲ႔အလုပ္မွာ ၾကာၾကာမေနသင္႔ပါဘူး။
၆ - လစာနည္းလြန္းတယ္?
ေက်ာင္းၿပီးစ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳ မရွိေသးတဲ႔ လူငယ္ေတြအေနနဲ႔ လစာထက္၊ အေတြ႔အႀကံဳကို ပိုမက္သင္႔ေပမယ္႔။ လူတိုင္းကေတာ႔ လုပ္ရတာနဲ႔ ထုိက္တန္တဲ႔ လစာ၊ ခံစားခြင္႔ေတြကို လိုခ်င္ၾကတာႀကီးပါပဲ။ ဒီေတာ႔ ကိုယ္ေမွ်ာ္မွန္းထားတဲ႔ လစာထက္ နည္းလြန္းတဲ႔ အလုပ္မွာ ေရရွည္လုပ္ေနဖို႔ကလည္း အဆင္မေျပႏိုင္ပါဘူး။
၇ - လူမႈေရးျပႆနာေတြရွိလား?
လူေတြနဲ႔ လုပ္ရတဲ႔အလုပ္ေတြမွာ မေမွ်ာ္လင္႔ထားတဲ႔ လူမႈေရးျပႆနာေတြဟာလည္း ရွိေနတတ္ပါတယ္။ လူမႈေရးျပႆနာေတြကို လုပ္ငန္းခြင္မွာ ရင္ဆိုင္ရတဲ႔အခါ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း ေပ်ာ္ရႊင္မႈလည္း မရွိေတာ႔သလို၊ အလုပ္မွာ စိတ္အားထက္သန္မႈလည္း ရွိေတာ႔မွာ မဟုတ္ပါဘူး။